Démarche RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises

Pourquoi s'engager dans une démarche RSE ?


La RSE | Responsabilité Sociétale des Entreprises, est désormais un enjeu majeur et incontournable pour l’entreprise. Cette dernière ne peut plus être guidée par la seule performance économique. Cette conviction est au cœur du programme Numérique Responsable que Syntec Numérique a mis en place.

Aujourd’hui GO SYSTEMES s’engage plus concrètement dans cette démarche volontaire avec comme première étape la mise en place d’une équipe sur ce sujet. Après avoir suivi une formation sur les fondamentaux de la RSE, un questionnaire a été diffusé auprès des salariés afin de les informer et sonder leur envie de s’impliquer. En qualité de première partie prenante, ils sont directement concernés par son application au quotidien.

Après analyse des retours de ce sondage, nous pourrons proposer un plan d’action pour renforcer la satisfaction au travail, réduire notre impact sociétal et de manière plus générale créer un impact positif à long terme.

Qu'est ce que la RSE ?

À la base, la RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur une approche volontariste.

L'objectif de départ de cette démarche volontaire était d'encourager les sociétés à s’engager pour prendre des mesures afin de réduire ses impacts négatifs et contribuer mieux à l’intérêt général.

La démarche RSE s’appuie principalement 3 piliers :

- Social (emploi, relations sociales, santé & sécurité, formation, égalité des chances)
- Economique (impact territorial, économique et social, relations avec les parties prenantes, sous-traitance & fournisseurs)
- Environnementale (politique générale en matière environnementale, pollution et gestion des déchets, utilisation durable des ressources, changement climatique, protection de la biodiversité)

Les 7 principes de la RSE :

La norme ISO 26 000 met en évidence 7 principes de la RSE.

  1. Gouvernance : La RSE doit être intégrée dans la stratégie globale de l'entreprise, ce qui implique la transparence des décisions et des actions menées
  2. Loyauté des pratiques qui régit l'éthique des transactions (pas de concurrence déloyale, lutte anti-corruption...)
  3. Droit des clients et consommateurs : les mesures prises en faveur de la santé et de la sécurité des consommateurs
  4. Relations/ Conditions de travail
  5. Territoire/ Intérêt local : la responsabilité de l'organisation en matière d’emploi et de développement régional, sur les populations riveraines ou locales
  6. Environnement : politique générale en matière environnementale, gestion et tris des déchets, utilisation durable des ressources...
  7. Drois humains

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